Муниципальная служба

Порядок поступления на муниципальную службу определен Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и законом Белгородской области от 24 сентября 2007 года № 150 "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области"

Вакантные места на данный момент отсутствуют.

Для замещения должностей муниципальной службы территориальной администрации к муниципальному служащему предъявляют следующие квалификационные требования:

а) Типовые квалификационные требования:

-  иметь высшее профессиональное образование;

- иметь стаж муниципальной службы  или стаж работы по специальности не менее трех лет.

б) Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям:

- знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов Белгородской области, регулирующих правоотношения в сфере муниципального права, Устава Подсередненского сельского поселения, федерального законодательства и законодательства Белгородской области по вопросам, связанным с исполнением непосредственных должностных обязанностей муниципального служащего;

- знание федерального и областного законодательства о муниципальной службе;

- знание основ государственного и муниципального управления;

- знание нормативных правовых актов, регулирующих служебную деятельность;

навыкам:

- владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

- работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации, и иные практические навыки работы с документами);

- саморазвития и организации личного труда;

- планирования рабочего времени;

- коммуникативные навыки.

в) Требования к специфическим профессиональным знаниям:

- профессиональные знания по специальности «Государственное и муниципальное управление», бухгалтерский учет, товароведение, юриспруденция, гуманитарные направления по  соответствующим направлениям деятельности администрации сельского поселения;

- знания законодательства, Трудового Кодекса,  Федерального Закона  «О противодействии коррупции», Федеральный закон «Об актах гражданского состояния», закон Белгородской области «О наделении органов местного самоуправления полномочиями на государственную регистрацию актов гражданского состояния»;

- знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;

- знание основ управления персоналом;

- знание основ информационного, документационного, финансового обеспечения и иных сфер деятельности органа местного самоуправления;

навыкам:

- планирование управленческой деятельности;

- организация деятельности подчиненных подразделений и должностных лиц по выполнению поставленных задач и исполнению планов;

- принятие управленческих решений;

- аналитическая работа;

- нормотворческая деятельность;

- систематизация и подготовка информационных материалов;

- подготовка профессиональных заключений;

- консультирование;

- организация профессиональной подготовки подчиненных должностных лиц;

- проведение совещаний;

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

г) Требования к профессиональным знаниям в области информационно-коммуникационных технологий:

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- основ проектного управления;

навыкам:

- стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- работы с базами данных;

- работы с системами управления проектами.

Условия труда Муниципального служащего определяются нормами Трудового кодекса Российской Федерации с учетом особенностей Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и закона Белгородской области от 24 сентября 2007 года № 150 "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области", а также Правилами внутреннего трудового распорядка Подсередненской территориальной администрации администрации Алексеевского городского округа и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Белгородской области и Алексеевского городского округа, регулирующими трудовые отношения муниципальных служащих. В период действия трудового договора Муниципальный служащий подлежит обязательному социальному страхованию.